はじめて転職する方へ

転職エージェント」と「転職サイト」の違いは？

半導体Jobエージェントのような「転職エージェント」と、自分で情報を探す「転職サイト」は、どちらも求職者の転職活動をサポートするのが目的のサービスです。両サービスともに求人情報を提供し、求職者と企業の接点を作り出しています。

初めて転職活動をされる方は、どちらを使うべきか悩んでしまうと思います。本記事で説明しますので、ぜひ参考にしてください。

大きな違いは、個別サポートの有無です。

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが、企業と求職者の間に立ち、希望や条件、将来の目標などをもとに最適な求人を紹介し、選考対策や企業との日程調整などを行います。

転職サイトとは

転職サイトとは、インターネットなどで求人を掲載しているプラットフォームです。転職エージェントのようにキャリアアドバイザーは伴走しないため、求職者が転職サイトを利用する場合は、数多くの求人の中から自身で求人を選定したり、応募をしたりなど、転職活動における全フェーズを求職者のみで行う必要があります。

「転職エージェント」と「転職サイト」のメリット・注意点

転職エージェントを利用するメリット

キャリアアドバイザーが転職活動のサポートをしてくれる点は大きなメリットです。キャリアアドバイザーは日々、求職者様の転職をサポートしているため、転職活動のノウハウや注意点などを熟知しています。

特に現職で仕事をしながらの転職活動を行う場合、限られた時間を有効に使う必要があるため、企業との面談日程調整や応募書類の準備サポートが受けられることは大きな助けになるでしょう。

さらに、非公開求人情報が得られることも、転職エージェントを使う上で非常に大きなメリットです。半導体業界は、即戦力を求める場合、職種やスキルがマッチした求職者を採用する傾向にあり、その情報を転職サイトなどで公開してしまうと、競合企業にも事業戦略が伝わってしまいます。そのため、新規事業や極秘プロジェクトなどのエキサイティングな職種は求人が公開されることはめったにありません。

管理職や経営層を採用する場合なども、そのような重要なポストが空くというセンシティブな情報が社内外に洩れることを極力避けるということは想像に難くないかと思います。

さらに、人気企業では応募が殺到するため、応募者一人ひとりへの対応に膨大なコストをかける必要が生じてしまいます。

そのため、大手企業や好条件の求人であればあるほど、非公開求人となり、転職エージェント経由でないとその求人情報にたどり着けないという点は、初めて転職活動をする方は特に注意しておく必要があります。

転職サイトを利用するメリット

転職サイトを利用するメリットは、職務経歴書の作成や面接対策、応募先企業の選定などを求職者自身が行うため、自分のペースで転職活動を行うことができます。

また、応募できる求人数が多く、幅も広いことが特徴です。そのため、未経験歓迎の求人も多く、今まで経験したことのない業種・職種でも挑戦しやすくなります。

応募できる数が非常に多いことは間違いないのですが、その中で質の高い求人を見極めることはインターネット上のみの情報では難しいことが現状です。

これらの理由より、転職サイトを活用する場合であっても、転職サイトの単独利用ではなく、転職エージェントとの併用をおすすめします。

業界特化型の転職エージェントの特徴

転職エージェントには幅広い分野の求人を扱う総合型転職エージェントと、半導体Jobエージェントのような業界特化型転職エージェントがあります。それぞれの特徴を理解した上で、ご自身にあった転職エージェントを選べば、効率的に転職活動を行うことができます。

総合型転職エージェントの特徴

総合型転職エージェントのメリットは、なんといっても取り扱っている求人数が多いことです。幅広い業種と職種、地域をカバーしているため、求職者の希望に合わせて案件を紹介することが可能です。

一方で、総合型転職エージェントのキャリアアドバイザーは、特定の領域の専門家ではないため、業界特有の専門用語や詳しい業界情報には疎い傾向があります。そのため半導体業界のような専門性が高い分野では、求職者のスキルや業務内容をしっかり理解した上で求人紹介してもらえるかは注意が必要です。

業界特化型転職エージェントの特徴

業界特化型の転職エージェントのメリットは、業界に特化した求人の中から提案してもらえるため、特定業界への転職を希望している場合には効率が良いといえます。

アドバイザーが、その業界に対する知識を豊富に持っており、さらに業界企業との深いコネクションを築いている点が強みです。業界特有の専門用語をつかった会話も可能です。

そのため、求職者の経験や希望と、求人企業の具体的な業務内容に対して、ベストなマッチングを行うことができます。

さらに企業の内情やリアルな実状、掘り下げた質問や業界の市況感・動向など、外部には広く出回っていない情報を知った上で転職活動をしたい場合は、業界特化型エージェントが適しています。

これらの特徴を踏まえた上で、転職活動のパートナーとなる転職エージェントをご検討いただければと思います。